Palabras del Presidente

En 2021 iniciamos un ambicioso programa de desarrollo económico, «exeol», y decidimos enmarcarlo en un contexto de gobernanza responsable, junto con una política de Responsabilidad Social Corporativa comprometida y colaborativa. Ponemos nuestra responsabilidad ante nuestros Empleados y Empleadas, nuestros Clientes, nuestros Accionistas y nuestros Socios en el centro de nuestro proyecto de empresa, y creamos las condiciones para entablar relaciones duraderas con cada uno de ellos.

Emprender una Política de RSC es dar una respuesta documentada a las expectativas legítimas de nuestros Empleados en materia de Salud y Seguridad en el Trabajo, Bienestar en el Trabajo, Comportamiento Responsable en materia de Medio Ambiente, ante nuestros Proveedores en materia de equidad económica y comercial, ante nuestros Clientes en materia de Seguridad de los Productos, de Transparencia de la Información Comunicada, de Lealtad Científica y de ética comercial.

Emprender una Política de RSC es también hacer Duradera la actividad de nuestra empresa según un modelo virtuoso tanto a nivel Social como Medioambiental y Económico.

Diseñamos nuestra política de RSC como una incitación a la innovación científica, social, organizativa... para alcanzar nuestros objetivos de RSC.

Nuestra política de RSC es ejercida por ASAP, As Sustainable As Possible*. Este logo ilustra nuestro compromiso: «Hacerlo lo mejor posible, siempre que sea posible, por el respeto de las Personas, los Animales y el Medio Ambiente.»

David Guffroy - Presidente de Sodel

Nuestros Valores

Una política de selección ambiciosa

Optar por una política de internalización de competencias para que el conocimiento y el dominio de nuestra actividad sean la norma general en todos los departamentos de la empresa.
Poner en marcha una estructura pluridisciplinar interna adecuada para anticipar y gestionar los cambios reglamentarios, los retos microbiológicos, toxicológicos y ecotoxicológicos...

La formación interna/externa continua y objetiva

Del mismo modo que la formación de nuestros empleados es esencial, la formación y la información de los usuarios son primordiales para facilitar el buen uso de nuestros productos y minimizar el riesgo de uso: un producto eficaz mal utilizado dará unos resultados mediocres.


Una dinámica de reflexión colectiva

Dado que los proyectos de una empresa son transversales tanto en su diseño como en su realización, un programa de «Ambición colectiva» reúne en torno a un comité de dirección a los promotores de proyectos procedentes de cualquier departamento de la empresa.
Implicación de todos nuestros empleados en el desarrollo de la empresa mediante reuniones informativas frecuentes y conversaciones sobre las soluciones aplicadas.

Una política de diseño virtuosa

Toda materia prima que entra en la composición de los productos diseñados, fabricados y/o comercializados por Sodel es sometida a análisis para eliminar todas las sustancias que presenten un riesgo importante demostrado y ofrecer un equivalente más virtuoso.
Siempre que sea posible, los productos son sometidos a la obtención del sello europeo «Ecolabel» conforme al Reglamento n.º 880/92/CE o del certificado Ecocert.

Una fabricación de alta calidad

Un alto nivel de calidad de nuestras producciones conforme a los requisitos reglamentarios y medioambientales, que es inherente a las exigencias de nuestros clientes que trabajan en el medio de la salud o de la restauración.
Un sistema de gestión de la calidad con la certificación ISO 9001 e ISO 13485 (reglamento MDR) garantiza nuestros compromisos de calidad.


Una empresa implicada en su ecosistema regional

Prioridad a los proveedores locales.
Establecimiento de un acuerdo de cooperación con los socios locales.

Nuestros Compromisos

Compromiso 1 : Innovar e invertir para garantizar la sostenibilidad a largo plazo de nuestra oferta
Compromiso 2 : Optimizar los recursos y reducir nuestra huella de carbono
Compromiso 3 : Trabajar para proteger a usuarios y pacientes
Compromiso 4 : Garantizar el bienestar y la seguridad de nuestros empleados y mantener un comportamiento ético
Compromiso 5 : Apoyar iniciativas inspiradoras acordes con los valores de nuestros empleados
Exeol

Nuestros ámbitos

Los compromisos de exeol

Rendimiento
Fabricado en Francia
Calidad
Cumplimiento normativo
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